RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CSPS MANAG. & COORDINATION SPS NIVEAU 1 (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 213GWNC
RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CSPS MANAG. & COORDINATION SPS NIVEAU 1 (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2026
Rejoignez une entreprise innovante et devenez un acteur clé dans la prévention des risques et la coordination SPS ! Poste basé à Lyon, Saint-Étienne ou Saint-Chamond / Déplacements principalement régionaux * IMPERATIF : Titulaire de l'attestation de compétence CSPS Niveau 1 (Conception et Réalisation) *Missions *Management et pilotage de l'activité SPS -Encadrement, animation et accompagnement d'une équipe de coordinateurs SPS -Organisation et arbitrage des missions selon les enjeux opérationnels -Suivi de la charge de travail, des échéances et de la qualité des livrables -Accompagnement des coordinateurs dans les situations techniques complexes -Harmonisation des pratiques et montée en compétences de l'équipe -Participation au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs -Garantie de la qualité technique des missions réalisées * Coordination SPS - Conception -Analyse systémique des risques liés au phasage, aux interfaces et aux contraintes -Participation aux réflexions techniques et organisationnelles avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les maîtres d'ouvrage -Construction de stratégies de prévention pragmatiques et adaptées -Rédaction de documents SPS à forte valeur ajoutée * Coordination SPS - Réalisation -Animation des réunions de coordination SPS -Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre des mesures de prévention -Facilitation du dialogue entre les différents acteurs -Gestion des situations sensibles avec discernement et méthode * Développement commercial et relation client -Participation aux réponses aux appels d'offres publics et privés -Élaboration des offres techniques et financières -Représentation de SP2SE auprès des clients avec une posture de conseil et de confiance -Développement et fidélisation du portefeuille clients * Innovation, méthodes et amélioration continue -Contribution à l'amélioration continue des méthodes de travail -Développement des outils numériques internes et structuration des référentiels techniques -Formalisation des retours d'expérience (REX) -Intégration des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans les pratiques * Contribution à la vie de l'entreprise -Participation aux orientations techniques et organisationnelles -Création de valeur et performance collective -Proposition d'améliorations pour le fonctionnement de l'entreprise -Développement de la culture d'entreprise * Profil recherché -IMPERATIF : Titulaire de l'attestation de compétence CSPS Niveau 1 (Conception et Réalisation) Compétences et savoir-être : -Leadership et capacité managériale -Expertise technique en coordination SPS -Sens de l'organisation et de la priorisation -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes -Aisance relationnelle et pédagogie -Esprit d'innovation et d'amélioration continue Rejoignez une entreprise dynamique et innovante !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros sur 12 mois
- + AVANTAGES
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Management de la santé et de la sécurité au travail
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activité des économistes de la construction
Employeur
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