Missions principales Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux. Activités - Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ; - Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ; - Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ; - Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ; - Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ; - Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ; - Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ; - Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ; - Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion). Profil recherché Compétences - Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel - Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises - Compétences rédactionnelles et organisationnelles - Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi - La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et du travail en équipe - Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative - Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial - Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté Conditions et avantages Permis B exigé. Mise à disposition d'un véhicule de service. Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat. Mutuelle d'entreprise.