Poste à pourvoir au sein d'un acteur reconnu des services à la personne Vous souhaitez rejoindre une structure en développement et participer activement au déploiement d'une activité de services à domicile sur votre secteur ? Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Responsable de Secteur H/F, capable de prendre en charge le pilotage opérationnel et le développement de son activité locale. Vos missions - Rattaché(e) à la direction et accompagné(e) par les fonctions support, vous aurez notamment pour missions de : - Développer l'activité de services à domicile sur votre secteur et identifier de nouvelles opportunités ; - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux ; - Recruter, intégrer et fidéliser les intervenants à domicile ; - Organiser et optimiser les plannings d'intervention ; - Assurer le suivi et la qualité des prestations réalisées auprès des bénéficiaires ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires et de leur entourage ; - Assurer le suivi administratif et opérationnel de l'activité ; - Suivre les principaux indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés ; - Participer à la mise en œuvre du projet de développement de l'activité sur le territoire. Profil recherché Formation dans le domaine médico-social, social ou de la gestion des services à la personne : DECESF, BTS SP3S, licence professionnelle ou formation équivalente ; Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Responsable de Secteur ou une fonction similaire dans le secteur de l'aide et des services à domicile ; Bonne connaissance du fonctionnement des services à domicile et de leurs enjeux ; Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau de partenaires ; Goût du terrain et sens du service ; Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes support ; Appétence pour le développement d'activité et la gestion opérationnelle. Ce que nous proposons Un poste avec une réelle autonomie et des responsabilités opérationnelles ; La possibilité de contribuer activement au développement d'une activité locale ; Un accompagnement à la prise de poste ; Des possibilités de formation et de développement des compétences ; Un environnement de travail dynamique et humain ; Une rémunération composée d'un fixe et d'éléments variables selon les objectifs. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.