CONSEILLER(ÈRE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 213HMZR
CONSEILLER(ÈRE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
92 - Hauts de Seine
Actualisé le 03 septembre 2026
Référent(e) de parcours - Dispositif PPAIP AFCI Formation recrute un(e) Conseiller(re) en Insertion Professionnelle pour intervenir dans le cadre du PPAIP, auprès de personnes placées sous main de justice. Votre mission principale : assurer l'accompagnement et le suivi des parcours d'insertion, en lien avec l'équipe et les partenaires du dispositif. Vos principales missions : - Réaliser les entretiens de diagnostic et de suivi - Construire et suivre des parcours d'insertion individualisés - Identifier les compétences, motivations et freins à l'emploi - Favoriser la remobilisation et l'autonomie des bénéficiaires - Animer des ateliers de remobilisation et de TRE - Accompagner les démarches de recherche d'emploi et de formation - Développer les relations avec les entreprises et partenaires - Assurer la traçabilité, les bilans et le suivi des parcours - Participer aux réunions et à la coordination des différentes étapes des parcours. Profil recherché - Formation CIP ou expérience significative dans l'insertion professionnelle - Expérience auprès de publics éloignés de l'emploi - Une expérience auprès de personnes placées sous main de justice est un plus - Autonomie, rigueur, capacité d'écoute, adaptation et aptitude au travail en équipe. Lieu : 92 Temps partiel Prise de poste : immédiate Rémunération : 16 à 18 € brut/heure, selon profil et expérience. Candidature : CV + justificatifs de formation et d'expérience 2 Postes à pourvoir
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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