CHARGE SECURITE ANTI-MALVEILLANCE / SURETE (H/F)

CHARGE SECURITE ANTI-MALVEILLANCE / SURETE (H/F) 13 - AIX-EN-PROVENCE

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Offre n° 213HWFL
CHARGE SECURITE ANTI-MALVEILLANCE / SURETE (H/F)

13 - AIX-EN-PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2026

Missions principales : Définir et mettre en œuvre la politique de l'établissement dans les domaines de la sécurité anti-malveillance / sûreté. Déterminer et coordonner l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes. Activités générales : Préparer chaque semestre, en lien avec le Directeur adjoint, le Comité Sécurité de site Investiguer chaque situation d'anti-malveillance et proposer des actions le cas échéant Réalisation d'un plan de prévention et définition des modalités d'installation et d'exploitation des dispositifs d'anti-intrusions (alarmes, contrôles d'accès.), rédaction et mise à jour du PSE Sur avis conforme de son encadrement, préparation des engagements de dépenses afférentes à ses domaines de compétence Planification d'interventions, suivi de chantiers relatifs à son domaine de compétence Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de qualité et de gestion des risques pour les domaines sécurité et sureté, conseil dans ces deux domaines en matière de construction neuve ou réhabilitation de services, participation à la gestion des plans attentats, et autres plans de crise : plan blanc, NRBCE., élaboration des consignes en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes et contribution à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont des crises en lien avec le service Réalisation d'actions de communication et de sensibilisation sur la sécurité des biens et des personnes Conseil aux responsables sur la prévention et la sécurité à organiser dans leur service Contribution à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées et préétablies Rédaction dans son domaine de compétence des procédures, protocoles et consignes sous l'autorité du Directeur Adjoint Définition des besoins, élaboration des pièces marché, suivi et contrôle de la prise en charge de prestations externes Recueil, analyse et transmission des indicateurs de suivi de l'activité du service Rédaction d'un rapport annuel sur l'activité et les résultats du service Participer à la F3SCT Suivi des victimes Prise en compte dans les services de toutes les atteintes aux biens et aux personnes. Suivi des évènements indésirables malveillants Informations et conseils auprès du personnel sur les bonnes pratiques en matière de sûreté Participation dans les services aux formations flash mensuelles à la gestion des conflits et des violences Suivi des EI incluant retour d'expérience et plan d'action Assistance pour les personnels victimes afin de faciliter les démarches vis-à-vis de la police : / accompagnement physique au commissariat en cas de GAV de l'auteur / RDV association d'aide aux victimes si nécessaire / information sur le déroulé de la procédure après la plainte.. Dépôt de plainte au nom de l'hôpital pour les atteintes aux biens du CHAPP Suivi des dispositifs de securité : CA / VIDEO / PTI / ALARMES Administration et gestion des droits d'accès au site (badges et lecteurs de plaques) Gestion des demandes de maintenance des éléments qui concourent à la sécurité du site Extraction des images suite à réquisitions « police », suivi des installations vidéo (déploiement/fonctionnement), formulaires de déclarations CNIL et Préfecture Etudes de cas et mise en place, en lien avec les services techniques et le service sécurité incendie, des dispositifs de prévention des disparitions inquiétantes Relations avec les partenaires : FSI / JUSTICE / PENITENTIAIRE Correspondant police pour le site (point d'entrée pour les réquisitions judiciaires / information sur les sorties à l'issue du service nécessitant le déclanchement de recherches actives par la police.) Rédaction du plan d'intervention des FSI sur le site Facilitation et sécurisation des circuits pour les équipes de la pénitentiaire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • SELON GRILLE INDICIAIRE FHF

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER AIX PERTUIS

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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