Vous serez en charge d'assurer la gestion et le suivi administrative du personnel. Principales missions : - Assurer les recrutement, le recensement des besoins, les entretiens et les formalités d'embauches - Rédiger des cahiers des charges - Analyser et optimiser les processus afin de gagner en efficience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Profil RH - Compétences SIRH - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Être à l'écoute et à l'accompagnement du changement