L'Association JB-THIERY recherche au siège social, un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour un remplacement de congé maternité. L'Association J-B THIERY, régie par la loi 1901, s'engage chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap et de leurs familles, sur les territoires de la Meurthe-et-Moselle et de la Meuse. Elle réunit un Siège social, un Pôle Enfance comprenant un IME, un EEAP, un SESSAD et plusieurs Unités d'Enseignement, ainsi que trois Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) situées à Maxéville, Moyen et Commercy. Les FabLabs et la plateforme Oxygène Répit 54 viennent soutenir et enrichir les parcours des usagers et de leurs aidants, en favorisant l'autonomie, la créativité et des temps de répits essentiels. Pour plus d'informations, voici notre site internet : https://jbthiery.asso.fr/ Grâce à un plateau médical, thérapeutique pédagogique et éducatif complet, c'est plus de 350 personnes en situation d'handicap qui sont accompagnées chaque jour par environ 500 professionnels attentifs à leurs besoins, leur parcours mais aussi à leur épanouissement. Le service RH comprend le service paie, l'administration du personnel, le service formation et la direction. Vos missions : - Coordonner les acteurs internes et externes et dynamiser la culture RH : accompagner l'équipe au quotidien, accompagner les directeurs d'établissement dans l'application des processus et interrogations RH, assurer l'interface avec les partenaires et représenter le service RH, favoriser un bon climat social - Sécuriser les relations sociales et la conformité juridique : superviser la veille juridique et garantir les obligations employeur, assurer la qualité du dialogue social et coanimer les relations avec les instances représentatives du personnel en lien avec la direction générale - Outils RH et pilotage de la performance : suivre les indicateurs RH et les actions correctives, garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données RH, veiller au respect des budgets en lien avec la Direction financière. - Gestion de projets RH : poursuivre les projets RH actuels notamment la transition numérique, audit interne et renforcement de la gestion des emplois et des parcours professionnels. Envie d'un poste où aucune journée ne se ressemble et où votre réactivité fait la différence ? Rejoignez-nous ! Vos avantages : Un CDD 6 mois à temps plein à compter du 1er octobre 2026 Statut cadre Des congés trimestriels et des RTT supplémentaires Rythme hebdomadaire en présentiel avec horaires de bureau Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Rémunération selon la CCNT 1966 entre 3 382€ et 4 262€ brut (à définir selon votre expérience) Votre profil : Titulaire d'un diplôme en RH (BAC+4 minimum) Idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire Management et coordination d'équipe L'organisation, l'autonomie et la rigueur font partie de vos qualités Capacité d'adaptation et proactivité Respect de la confidentialité et discrétion exigée