Référent de dispositifs en ESMS (H/F) 973 - Remire-Montjoly
Offre n° 213JZMY
Référent de dispositifs en ESMS (H/F)
973 - Remire-Montjoly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'APAJH Guyane entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Association militante et gestionnaire, elle réunit des femmes et des hommes qui, en tant que citoyens, veulent faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en situation de handicap. Cette force collective se retrouve autour des valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité. Le référent de dispositifs en ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun) a la charge d'animer et de coordonner le dispositif. Il assure la mise en œuvre des actions inscrites dans le cahier des charges en lien avec la coordinatrice du service. Il accompagne le bénéficiaire dans son parcours selon les besoins identifiés. Les missions : - Analyser les besoins de la personne - Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions - Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires - Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation - Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués - Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi. - Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins - Participer à l'amélioration continue des pratiques - Proposer, organiser et animer des sessions d'information et/ou de sensibilisation au handicap - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, séminaires...) - Participer à la dynamique partenariale du territoire - Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2473.25 Euros à 3405.46 Euros - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Téléphone mobile
- Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Assistant de service social
Compétences
- Capacité à animer des rencontresCette compétence est indispensable
- Expérience / connaissance du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la réglementation du handicapCette compétence est indispensable
- Maîtrise des entretiens adaptés aux publics variésCette compétence est indispensable
- Savoir gérer et développer un réseau partenarialCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ASS ADULTES ET JEUNES HANDICAPES GUYANE
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.apajhguyane.org
L'APAJH de Guyane, créée en septembre 2001, fonde son action sur la citoyenneté et l'accessibilité globale dans le respect des convictions individuelles. Elle entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en ?uvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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