ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

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Offre n° 213JZRJ
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2026

IDENTIFICATION DU POSTE Exigibles Le Pôle de Soins Psychiatriques Ambulatoire aux Détenus est situé au sein de l'unité sanitaire des Centres Pénitentiaires d'Aix-Luynes et du Centre de Détention de Salon C'est un dispositif de soins psychiatrique en milieu carcéral rattaché au Centre Hospitalier Montperrin Le SPAD assure la promotion et le déploiement du champ et de la spécificité du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire en journée du lundi au vendredi Prise en charge psychiatrique globale des personnes détenues Suivis psychiatriques,psychologiques,infirmiers et sociaux Organisation d'hospitalisation si nécessaire Accueil,orientation de crise et accompagnement à la sortie Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UCSA L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres,infirmiers,cadres de santé,psychologues,psychomotricien,éducateur spécialisé,secrétaires médicales et assistantes de service social Horaires:9h-17h du lundi au vendredi sur la base de 35h par semaine,selon un planning défini avec le cadre supérieur de santé et le médecin responsable du SPAD MISSIONS L'assistante sociale appartient à un dispositif de soin psychiatrique et reçoit les patients à la demande des médecins psychiatres, des psychologues et des infirmiers, afin d'accompagner les patients au niveau social durant leur incarcération et dans leur projet de sortie L'accompagnement social s'effectue en lien avec le suivi psychiatrique du patient et sur indication médicale L'assistante sociale,prise dans l'équipe soignante,peut participer à des groupes thérapeutiques et porter des projets collectifs EXIGENCES DU POSTE Qualités professionnelles attendues Faire preuve de discrétion professionnelle et de curiosité intellectuelle Être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Prise en compte des droits du patient Faire preuve de discrétion dans ses attitudes et de maîtrise de ses émotions Articulation avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité Gérer des situations difficiles, de stress, d'agressivité, de crises Déterminer des priorités dans les tâches et les planifier Prendre des initiatives Maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique Sens des responsabilités Compétences à acquérir Certaines compétences liées au poste peuvent s'acquérir après la prise de fonction en participant notamment aux réunions d'équipe,aux supervisions,à des formations institutionnelles et individuelles CAPACITES REQUISES La législation liée à sa fonction La spécificité du travail en milieu carcéral Le réseau social et le tissu associatif et les modalités de protection des personnes vulnérables Le droit des usagers Le dispositif et la réglementation en Santé Mentale Des notions de nosologie psychiatrique Accompagner les patients dans leur projet social Faire le lien avec les assistants de service social des lieux d'hospitalisations afin de poursuivre la prise en charge Accompagner des patients dans l'élaboration et puis la réalisation du projet de sortie.Evaluation de la faisabilité de ce projet en articulation avec le SPIP Constituer des demandes d'hébergements auprès des SIAO,des dossiers d'admission en clinique et instruire des demandes DALO Faire le lien entre le patient et un tiers comme le SPIP,un membre de sa famille,son curateur ou tuteur,une administration Etayage du projet de sortie par des démarches pour signaler le changement de situation suite à la libération auprès des organismes Construction et mise à jour d'un réseau professionnel Maintenir une veille professionnelle autour de la psychiatrie et du milieu judiciaire Participer à la prise prise en soin avec l'équipe pluridisciplinaire en soutenant le patient durant sa détention HIERARCHIE Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de la structure

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille tarifaire
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

PSY13

1000 à 1999 salariés


M. Pascal MARCHAND

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