Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en gestion de crise. Vos missions Sous la responsabilité du chef de projet et du responsable des opérations, vous intervenez sur plusieurs missions simultanément auprès de collectivités territoriales, établissements publics et entreprises. Vous serez notamment amené(e) à : analyser les besoins, l'organisation et les contraintes des clients ; collecter, structurer et analyser des données techniques et organisationnelles ; réaliser des analyses de risques et diagnostics ; participer à l'élaboration de PCA, PICS, plans d'urgence, procédures et outils opérationnels de gestion de crise ; contribuer à la structuration des cellules de crise, des rôles et des procédures associées ; préparer et animer des réunions, ateliers de travail et comités de pilotage ; participer à la conception et à l'animation de formations et exercices de crise ; suivre l'avancement des projets et coordonner les différents interlocuteurs ; produire des livrables structurés, fiables et directement exploitables par les clients. Ces missions correspondent aux activités définies dans votre fiche de poste, qui place notamment l'analyse des besoins, la conception des dispositifs et l'accompagnement des clients au cœur de la fonction. Profil recherché : Formation obligatoire : niveau Master / Bac+5. Formation supérieure en : gestion de l'environnement et développement durable ; gestion des risques ; politiques publiques / développement territorial ; sécurité, prévention ou gestion de crise ; ou formation universitaire équivalente présentant une forte composante d'analyse territoriale et de gestion de projets. La formation suivie devra notamment avoir permis de développer des compétences en : - analyse des enjeux territoriaux et environnementaux ; - analyse et traitement de problématiques complexes ; - management de projets environnementaux ou territoriaux ; - méthodologie de recherche et d'analyse ; - communication et travail en réseau avec différents acteurs ; - compréhension du fonctionnement des organisations publiques et/ou territoriales. Compétences indispensables : - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction en français. - Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. - Capacité à construire et suivre des tableaux de collecte et d'avancement. - Bonne compréhension des problématiques territoriales, environnementales et organisationnelles. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs institutionnels : collectivités, élus, directions générales, services techniques, établissements publics. - Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting régulier. - Intérêt marqué pour la gestion de crise, la continuité d'activité et la résilience territoriale. - Aisance avec les outils numériques et capacité à intégrer de nouveaux outils, notamment l'intelligence artificielle et l'automatisation, de manière critique et sécurisée. Une première expérience professionnelle significative, notamment en alternance, stage long ou emploi, dans l'un des environnements suivants sera particulièrement appréciée : - collectivité territoriale ou établissement public ; - bureau d'études ou cabinet de conseil ; - environnement / développement durable ; - prévention des risques ; - gestion ou continuité de crise ; - accompagnement de projets territoriaux. Conditions Déplacements ponctuels en France et en Belgique. Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, capacité d'organisation, qualité rédactionnelle, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et capacité à évoluer dans une petite structure travaillant sur plusieurs projets simultanément.