Missions principales - Pilotage des flux logistiques et du stockage - Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie. Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison. Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences. Organiser le flux d'informations entre les différents services. Appliquer certaines procédures spécifiques Optimiser le rangement et la surface de stockage. Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.). Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels). Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises. Veiller à la préparation des débits Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs. Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production. Veiller au respect des délais de livraison. Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique - Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue. Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques. Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production. Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais). Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie. Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison. Animer et coordonner les activités des équipes. Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction. Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH. Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.). Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP (certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l'expérience), etc. Activités éventuelles Assurer la logistique internationale (procédures douanières, transports). Gérer un parc de véhicules de transport et/ou de livraison. Assurer la gestion des déchets en conformité avec les exigences environnementales. Variabilité des missions