Contrat évolutif. Sous la direction de l'établissement, vous assurez la gestion opérationnelle de trois pôles clés : Gestion Paie : Collecte des variables de paie, et interface avec la comptabilité. Développement des compétences : Recensement des besoins, organisation logistique des formations et suivi des prises en charge (OPCO). Support Administratif : Accueil (physique/téléphonique), gestion du courrier/mails, classement et archivage (secret professionnel). Profil recherché Expérience de 2 ans sur poste similaire. Compétences : Maîtrise de l'informatique, bases solides en gestion de la paie, comptabilité et excellentes capacités rédactionnelles. Contrat d'un mois évolutif.