Un(e) AVS à 100% au SSIAD en CDD (H/F) 54 - Saint-Nicolas-de-Port
Offre n° 213LBKP
Un(e) AVS à 100% au SSIAD en CDD (H/F)
54 - Saint-Nicolas-de-Port - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Temps de travail et horaires : Poste à 100% de jour Horaires : 7h-13h00 ; 7h-14h - Missions principales : - Contribuer à une prise en charge globale du patient, en accord avec la famille et les différents intervenants libéraux. - Assurer des soins d'hygiène, de propreté, de confort en toute sécurité dans le respect et la dignité du patient et des soins relationnels en suivant le plan de soins établi. - Préserver ou compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie par des soins adaptés. - Assurer une surveillance reposant sur des observations cliniques, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences AVS - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et en binôme avec une aide-soignante - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. - Assurer la prévention des escarres. - Savoir transmettre des informations et observations orales et écrites en utilisant les outils mis à disposition (dossier du patient informatisé, classeur de liaison à domicile.) - Compétences requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement. - Gestion de son stress. - Savoir remettre en question ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en soin du SSIAD. - Avoir le sens des responsabilités dans le cadre de son travail en collaboration avec les intervenants libéraux. - Avoir un esprit d'équipe développé pour travailler en liaison avec l'ensemble des intervenants du service, de l'établissement et également avec les professionnels libéraux - Avoir des capacités d'écoute et relationnelles à l'égard des patients et des aidants, tout en étant discret et respectueux. - Savoir faire preuve de maîtrise de soi, face à des situations d'urgence, et être en capacité de mettre en place les premiers secours. - Avoir le sens de l'observation et de la communication, être dynamique et méthodique. - Bien connaître son champ d'intervention, les limites de ses compétences et celles des autres professionnels et s'y conformer. - Connaître et respecter les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Être pondéré et disponible, faire preuve de discrétion et de tolérance. - Actualiser ses connaissances, participer aux actions de formation, et utiliser ses connaissances dans sa pratique professionnelle. - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille indiciaire de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard. X GHEMM RECRUTEMENT
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