Responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 213LHSY
Responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2026
Depuis plus de 20 ans, Rebonds! utilise le sport comme outil, moyen et point d'ancrage pour accompagner l'éducation et l'insertion sociale et professionnelle des publics en situation de fragilité, à travers ses dispositifs sociosportifs. Rebonds! compte 17 000 bénéficiaires par an. L'association œuvre autour des objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d'un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité. Son activité s'inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones France Ruralités Revitalisation (ZFRR) dans les régions de l'Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine. Rebonds! est présent sur 8 départements : la Haute-Garonne, le Gers, l'Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et les Pyrénées-Orientales. Le poste de responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports, est basé au siège social de l'association à Toulouse. Périmètre du poste : La personne recrutée aura sous sa responsabilité 3 pôles : - Pôle « Insertion professionnelle » en Haute-Garonne, 8 salariés o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent, à travers un accompagnement global, à remobiliser et à insérer vers l'emploi, des publics en situation de fragilité. - Pôle « Education Insertion » en Haute-Garonne et Gers, 15 salariés o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent à travers un accompagnement vers le club et un suivi global à accompagner les jeunes et leurs familles dans leur parcours de vie. - Les fonctions supports, 6 salariés o Les fonctions supports sont en charge de la communication, de la réponse aux appels à projets, du suivi financier, du suivi RH, de la recherche et du développement, des partenariats privés. La personne recrutée est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association et fait partie intégrante de l'équipe de direction, en lien avec les autres responsables des territoires. Management direct : La personne recrutée managera en direct 4 coordinateur-trices : - Coordinateur fonctions supports - Coordinateur terrain - Coordinatrice sociale - Coordinatrice insertion professionnelle. Missions du poste : - Piloter les 3 pôles éducation insertion, insertion professionnelle, fonctions supports. - Etre l'interlocuteur-trice privilégié-e des différents partenaires financiers et stratégiques. - Piloter la dimension économique des différents territoires et projets mis en œuvre. - Etre en veille et en recherche d'opportunités sur son territoire. - Piloter la recherche de partenaires privés en lien avec la commission partenariats. - Accompagner les coordinateur-trices dans leurs problématiques quotidiennes. - S'assurer du suivi opérationnel, obligations légales et financières des différents projets de son territoire. - S'assurer de la bonne conduite des différentes missions des fonctions supports. - Piloter la clôture des comptes en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Les informations sur le poste : - Prise de poste dans les meilleurs délais. - Lieu : Siège de Toulouse - 24 rue Louis Vestrepain, 31100 Toulouse. - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, Congés Menstruels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2865.97 Euros
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Connaissance des politiques publiques
- Gestion de projet
- Suivi des Fonds Européens
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
REBONDS
20 à 49 salariés
Créée en 2004, Rebonds! utilise le sport et particulièrement le rugby comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté sur la région Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. M. Jules SIRE
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