Chargé.e d'opérations (H/F) 92 - MONTROUGE
Offre n° 213MGSQ
Chargé.e d'opérations (H/F)
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
MISSIONS ET RESPONSABILITES Le ou la Chargé.e d'opérations pilote des travaux liées à la remise en état des logements, à l'entretien courant, aux investissements et au gros entretien. Il ou elle contribue au suivi des contrats. Il ou elle s'assure de la bonne information des locataires Il ou elle contribue à tout projet et évènement collectif au sein de l'entreprise ACTIVITES PRINCIPALES Il ou Elle aura pour mission notamment : Entretien et gestion technique du patrimoine de logements (hors REL) o Participer à la définition des budgets en lien avec son n+1 o Contribuer à la mise à jour des outils métiers o Consolider, analyser les visites techniques et proposer et mettre en œuvre des actions curatives o Mettre son expertise technique à disposition des collaborateurs de la Fondation en charge d'activités techniques o Contribuer à la gestion des sinistres les plus complexes o Sur sollicitation du Pôle proximité : évaluer et déclencher les travaux nécessaires liés aux dysfonctionnements techniques et suivre les actions déclenchées jusqu'à résolution complète o Déclencher les diagnostics techniques et la commande des travaux d'entretien courant en fonction de la nature de l'intervention et de son seuil de délégation, puis procéder ou déléguer la réception des travaux o Contribuer à la mise à jour des ouvrages et des équipements dans la base patrimoine Remise en location o Garantir la qualité des logements mis en relocation en lien avec le Pôle Proximité o Commander les diagnostics préalables et évaluer les travaux de remise en état de logements conformément aux « standards de relocation » o Veiller au bon déroulement des travaux et/ou s'appuyer sur le Pôle Proximité pour garantir un bon suivi o Procéder à la réception des travaux o Contrôler le respect des budgets, des délais et de la qualité des travaux o Faire les demandes de financements et les suivre Suivi des contrats et des équipements techniques o Contribuer au contrôle et à l'évaluation des prestations des intervenants techniques o Participer à la rédaction des contrats & marchés de travaux et de prestations Montage, programmation et conception des opérations de travaux o Déclencher les diagnostics techniques et la commande des travaux en fonction de la nature de l'intervention et de son seuil de délégation o Piloter et suivre les opérations avec ou sans maître d'œuvre o Souscrire et mettre en place les garanties obligatoires - Contrôler le respect des budgets, des délais et de la qualité des travaux o Faire les demandes de financements, de subventions et d'aides et les suivre o Veiller à la bonne information des services en interne dans le cadre de l'exécution des travaux o Assurer la réception des travaux et veiller à la levée des réserves
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Déterminer des besoins en travauxCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Logiciels immobiliersCette compétence est indispensable
- Réceptionner un ouvrage immobilierCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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