Offre n° 213MVXH
Responsable de service d'accueil socioéducatif (H/F)

Actualisé le 07 septembre 2026

Pour une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) implantée dans le Gard Sous la responsabilité de la Direction, vous prenez en charge un service d'accueil avec hébergement au cœur de Nîmes. Avec l'appui opérationnel des services supports, de coordinatrices et d'une psychologue, vous encadrez une équipe de professionnels (éducateurs, services généraux, surveillants de nuit), planifiez leurs missions et le suivi des projets d'accompagnement de la trentaine d'enfants hébergés. Vous avez un lien fonctionnel étroit avec les autres services de l'association (Milieux Ouverts, Assistants Familiaux et autres lieux d'hébergements). Vous travaillez en réseau avec les partenaires du secteur de la Protection de l'Enfance (Aide Sociale à l'Enfance et Magistrats) et tissez les relations étroites de travail. Vous êtes garant(e) de la politique institutionnelle et du reporting du service auprès des instances de direction auxquelles vous participez dans le champ éducatif. Vous participez à la continuité des services de la MECS au travers d'astreintes hebdomadaires. Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (type CAFERUIS) et possédez une expérience reconnue comme Chef(fe) de Service dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire, idéalement en foyer d'accueil avec hébergement de la protection de l'enfance.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires variables

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE
Complémentaire santé
Restauration
Suivant CCN66 et expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

3ème achevée ou Brevet Action sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
Connaissance des principes de la bientraitance
Droit de l'action sociale
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Manager les ressources humaines au quotidien
Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Politiques publiques
Procédures d'urgence et de premiers secours
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Prévention des risques des personnes accompagnées
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de confidentialité
Règles de prévention des risques professionnels
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Techniques de gestion de conflits
Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
Techniques de transmission de savoirs