Acteur du transport ferroviaire de marchandises sur l'axe Nord-Sud européen, Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, nous sommes en phase de développement et de structuration. Nous créons aujourd'hui un poste stratégique de Gestionnaire RH, administratif et financier H/F. Rejoignez une entreprise engagée dans la décarbonation du transport de marchandises en développant le fret ferroviaire. Vos missions: Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez en charge de manière autonome les sujets RH, sociaux et administratifs de l'entreprise. Vos principales missions : Piloter les sujets RH : droit social, administration du personnel, paie, temps de travail, mutuelle/prévoyance ; Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences ; Conseiller la Direction et les managers sur les questions sociales et RH ; Sécuriser les pratiques et assurer la conformité réglementaire ; Piloter les relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, avocats, prestataires ; Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils RH (SIRH, paie, pointage.) ; Accompagner la croissance et la structuration de l'entreprise ; Assurer le reporting auprès du groupe basé en Suisse. Vous serez un véritable partenaire du Directeur Général, avec un périmètre large, une forte autonomie et un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Votre profil: Vous disposez d'une expérience confirmée en RH, droit social, paie et administration du personnel. La maîtrise du droit social est un élément essentiel pour ce poste : nous recherchons une personne disposant d'excellentes connaissances en droit social français, capable d'analyser les situations, de sécuriser les pratiques de l'entreprise et de conseiller la Direction et les managers. Nous recherchons également une personne : Autonome, rigoureuse et organisée ; Dotée d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité de conseil ; À l'aise avec la gestion de projets et la structuration des processus ; Force de proposition et capable de prendre des responsabilités ; Maîtrisant le français et l'anglais ; Titulaire du permis B ; Disposant d'un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). Un niveau de culture comptable et de gestion solide est également attendu. La connaissance de l'allemand, une expérience internationale ou dans une filiale de groupe, ainsi qu'une expérience dans le secteur ferroviaire ou industriel seront appréciées. Ce que nous proposons: CDI - statut cadre Temps partiel : 50 à 70 % 45 000 € bruts/an équivalent temps plein, selon profil et expérience, proratisés selon le temps de travail Secteur Metz-Thionville Télétravail partiel Déplacements occasionnels en Suisse Mutuelle et prévoyance compétitives Formation et accompagnement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, autonome et directement rattaché à la Direction Générale, dans une entreprise à taille humaine soutenue par un groupe international. Vous souhaitez mettre votre expertise RH et votre solide maîtrise du droit social au service d'un projet en croissance et porteur de sens, tout en bénéficiant d'un temps partiel permettant un meilleur équilibre de vie ? Nous avons hâte de vous rencontrer !