Offre n° 213NTLV
Responsable de secteur en proprete de locaux (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2026

CDI 35H Du Lundi au Vendredi sur le secteur de Montpellier Vous serez chargé d'asssister le Responsable général de la société dans le domaine du nettoyage de copropriété. Répartition du temps de travail : 30% Vous effectuerez le nettoyage de copropriétés, bureaux, gestion des poubelles 30% Vous serez chargé de contrôler de manière rigoureuse le travail de nettoyage sur les sites en étant le garant de la propreté et de la qualité des prestations des employés 20% Organiser les plannings et encadrer les employés, gestion des chantiers 10% Assurer la formation et le suivi des employés, superviser et coordonner les équipes, faire respecter les normes d'hygiènes et la réglementation en vigueur 10% Travail administratif Vous devez avoir une expérience, garantir le respect strict de notre cahier des charges auprès de nos clients, Fort caractère, sens du détail, rigoureux et organisé Permis de conduire B et être disponible immédiatement NE PAS TELEPHONER. VEUILLEZ CANDIDATER ET ADRESSER VOTRE CV. UN RENDEZ VOUS SERA DONNE PAR MAIL.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2188.6 Euros à 2188.61 Euros
Primes
Véhicule
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites
Elaborer des outils de contrôle qualité, de traçabilité
Identifier les besoins spécifiques de chaque site et proposer des améliorations
Normes d'hygiène et de sécurité
Organiser et contrôler un approvisionnement
Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers
Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage
Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Utiliser les outils numériques