IKEA, leader international des solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. - Tu es passionné(e) par les personnes et leur bien-être et tu comprends l'impact de l'optimisation d'un processus de planification des collaborateurs sur le fonctionnement d'un magasin. - Tu es d'une grande rigueur et persévérance, et tu as l'habitude de travailler avec des échéances, voire dans l'urgence. - A l'aise avec les outils informatiques (Excel niveau intermédiaire requis) tu es autonome et tu sais prendre des initiatives et responsabilités. - Tu as une bonne expression écrite et orale en français et tu communiques clairement auprès de l'équipe de management en inspirant confiance . - Pouvoir communiquer en anglais est un plus. - Tu as une expérience dans la planification du personnel ou dans un métier de service orienté client, de préférence la Vente. NB : Chez IKEA le poste de Planificateur des effectifs correspond au profil de compétence intitulé Spécialiste planification ressources humaines. Ce que tu feras au quotidien Au sein de l'équipe Ressources humaines (People & culture chez IKEA), ton rôle est de publier dans les temps les plannings du personnel tout en cherchant sans cesse à optimiser la planification par rapport à l'activité du magasin. - Tu mets en place la stratégie de planification du personnel conformément aux principes, directives et accords nationaux ainsi que la législation du travail. - Tu exécutes des tâches administratives liées à l'élaboration et à la gestion des plannings. Tu identifies les améliorations nécessaires et tu signales les anomalies au Responsable de Ressources humaines. - Tu suis en permanence les indicateurs clés de performance liés à la planification des effectifs et tu produits des rapports sur les plannings. - Tu sensibilises régulièrement les responsables à l'importance de l'actualisation des informations sécurisant la qualité et l'optimisation de la planification en lien avec les heures budgétées. - Tu collabores avec les fonctions RH pour définir les besoins en recrutement et le type de contrats afin de garantir un bon fonctionnement de l'unité et un excellent services à nos clients.