POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs. À ce titre, la personne participera à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe sur un périmètre Commerce et Fonctions Support. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner la stratégie et les projets RH du Groupe - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH du Groupe, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. - Contribuer activement aux projets et initiatives RH Groupe et accompagner leur déploiement sur le périmètre. Accompagner les managers et les collaborateurs - Déployer la politique et les processus RH du Groupe sur le périmètre - Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH, en apportant des solutions adaptées aux situations individuelles et collectives. - Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuer à leur accompagnement dans les différentes étapes de leur carrière. Piloter les parcours collaborateurs - Piloter les recrutements sur le périmètre, en collaboration avec les managers et les équipes RH concernées. - Veiller à la qualité des parcours d'intégration et à la réussite des onboardings, en coordonnant les différentes parties prenantes et en garantissant une expérience d'accueil positive et cohérente. Gérer les relations individuelles et accompagner les situations sensibles - Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la gestion des contentieux, en lien avec les interlocuteurs RH et juridiques concernés, dans le respect du cadre légal et des procédures internes. - Veiller à la conformité des pratiques RH et à la bonne application de la réglementation sociale. Piloter la performance et le reporting RH - Suivre et analyser les indicateurs RH pertinents sur le périmètre afin d'identifier les enjeux et d'accompagner la prise de décision. Nos avantages : - Cantine d'entreprise - participation salarié réduite à moins d'1 €/jour - Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% - Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois) - Charte de télétravail - Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot - CSE - Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux) - Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays) - Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR) PROFIL : Votre profil : - Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines (Bac +5). - Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH, vous ayant permis de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction Ressources Humaines. Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.