Coordinateur pédagogique (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY
Offre n° 213PBSW
Coordinateur pédagogique (H/F)
973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
Lieu : Remire Montjoly Type de contrat : CDD 10 mois Prise de poste : immédiatement Rémunération : 2500 € Brut Permis B Le SERAC Guyane est une association engagée et ancrée localement, qui œuvre au quotidien pour renforcer le lien social et favoriser l'inclusion. Avec une équipe dynamique, engagée et bienveillante, nous développons des projets innovants pour répondre aux défis éducatifs, sociaux et sociétaux du territoire. Nous recherchons un.e Référent.e de projet / Coordinateur.trice pour piloter un programme structurant de lutte contre le décrochage scolaire destiné aux enfants de 6 à 16 ans. Ce projet s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion éducative. Objectifs de la mission : - Prévenir et lutter contre le décrochage scolaire dès le plus jeune âge ; - Favoriser l'inclusion sociale et éducative des enfants en situation de vulnérabilité ; - Contribuer au respect des principes d'égalité femme-homme, de non-discrimination et d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Missions principales : 1. Coordination du projet et mise en réseau des partenaires : - Animer un réseau local d'acteurs engagés contre le décrochage scolaire (établissements scolaires, associations, institutions, etc.) ; - Rencontrer les familles et les acteurs éducatifs pour valoriser le projet et favoriser l'inscription des enfants ciblés ; - Assurer un suivi actif des bénéficiaires potentiels : relances, accompagnement personnalisé, propositions de solutions face aux freins (mobilité, accessibilité, horaires, etc.). 2. Suivi des bénéficiaires : - Réaliser les entretiens individuels d'entrée, intermédiaires et de sortie avec les enfants pour élaborer et ajuster leur parcours ; - Alimenter les outils de suivi et assurer la saisie des données dans le logiciel prévu ; - Transmettre aux équipes encadrantes des fiches profils permettant une adaptation des contenus pédagogiques. 3. Coordination de l'équipe d'animation : - Organiser les plannings hebdomadaires ; - Rédiger les fiches missions des animateurs avec les activités prévues et leurs objectifs ; - Garantir les conditions logistiques optimales pour le bon déroulement des actions (matériel, transport, locaux, etc.). 4. Suivi administratif et respect des obligations FSE+ : - Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du cofinancement FSE+ ; - Participer à l'évaluation et au reporting du projet. Missions complémentaires : - Participation à la vie associative de la structure (salons, forums, événements, etc.) ; - Contribution aux actions transversales d'animation et de sensibilisation portées par l'association dans le cadre du projet. Profil recherché : - Formation : Diplôme d'assistant.e de service social ou équivalent travailleur social (niveau Bac+3 minimum souhaité). - Expérience : Minimum 3 ans dans des fonctions similaires (suivi de public, coordination, insertion, accompagnement éducatif ou social) ; - Une expérience en animation périscolaire ou dans l'accompagnement de mineurs est un atout apprécié ; - Connaissance du territoire guyanais et de ses enjeux éducatifs et sociaux est un plus ; - Aisance relationnelle, sens de l'organisation, capacité à travailler en réseau et en autonomie. Conditions : - Poste basé en Guyane (déplacements à prévoir sur le territoire) ; - Permis B (véhicule de service ou remboursement des frais selon conditions internes) ; - Travail en horaires décalés (soirées, week-ends selon les événements).
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Assistant.e social ou équivalent
Compétences
- Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
- Analyser les retours d'expérience des formations
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Définir des ressources pédagogiques
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Organiser le travail d'une équipe
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Surveiller la progression des apprenants
- Surveiller la progression des apprenants
- Valoriser les compétences acquises en formation
Langues
- FrançaisCette langue est indispensable
- Langues des signes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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