Un(e) Technico-commercial(e) export (H/F)

Un(e) Technico-commercial(e) export (H/F) 61 - ST GEORGES DES GROSEILLERS

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Offre n° 213PFZP
Un(e) Technico-commercial(e) export (H/F)

61 - ST GEORGES DES GROSEILLERS - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2026

À propos du poste Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) export pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente et du développement commercial à l'international, vous aurez en charge la gestion et du développement de notre portefeuille clients à l'étranger. Vous interviendrez dans la promotion de nos produits et le suivi des projets, tout en assurant un service client de qualité. Responsabilités - Développer le portefeuille clients à l'export en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. - Gérer les relations avec les clients existants et assurer leur fidélisation. - Élaborer et suivre les stratégies de développement commercial à l'international. - Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, la concurrence et les opportunités - Assurer la coordination avec les équipes internes (production, logistique, administratif) pour garantir la satisfaction client. - Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients étrangers. - Participer aux salons professionnels, événements et missions à l'étranger pour promouvoir nos produits. - Utiliser efficacement Microsoft Office et autres outils informatiques pour le suivi des activités commerciales. - Assurer un reporting précis de l'activité commerciale auprès de la direction. Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine commercial ou technique. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. - Maîtrise de l'anglais indispensable ; une seconde langue l'allemand est un plus. - Forte appétence pour les produits techniques. - Excellent relationnel, sens de la négociation et autonomie. Disponibilité pour des déplacements internationaux (Europe sauf Espagne et Portugal) réguliers (entre 1 à 2 semaines par mois) Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : - RTT - Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone européenne

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues

  • Allemand
  • AnglaisCette langue est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

Employeur

TITAN FRANCE SAS

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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