Travailleur social - chargé d'accompagnement logement - (H/F) 29 - Douarnenez
Offre n° 213PJMC
Travailleur social - chargé d'accompagnement logement - (H/F)
29 - Douarnenez - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
La DTAS du Pays de Cornouaille, est en charge de mettre en œuvre les plans d'actions du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan Handicap, plan logement.). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ. Sous l'encadrement du responsable d'équipe de Douarnenez, le chargé d'accompagnement logement participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées). Il/elle accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Dans ce cadre, la DTAS recherche son chargé accompagnement au logement (H/F) Vous êtes diplômé en travail social (Diplôme d'état obligatoire). Vos futures missions : Pour le public relevant du PDALHPD : -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en matière d'habitat indigne/précarité énergétique -Assurer des missions spécifiques en lien avec l'accompagnement logement - En matière de prévention des expulsions, réaliser dans certains cas les diagnostics sociaux et financiers (DSF) - Participation aux instances partenariales et renforcer le lien aux partenaires locaux - Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des améliorations et ajustements (outils, référentiels) - Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires - Contribuer à la continuité de service Les compétences : Savoir faire : - Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement - Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes - Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles - Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point) Savoir être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés - Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre Poste à pourvoir au 01/10/2026 pour 1 an.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- rémunération en fonction du diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE TRAVAIL SOCIAL Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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