Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 51 - CORMONTREUIL
Offre n° 213QCPJ
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
51 - CORMONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de : - Contribuer à la mise en place des outils imposés par le cadre réglementaire. - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs. - Concevoir et conduire des actions socio-éducatives. - Coordonner les projets personnalisés. - Assurer les transmissions nécessaire à la continuité de l'accompagnement. - Administrer les traitements en respectant la procédure "circuit du médicament " et assurer certains des soins par délégation de l'infirmière. - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort. Connaissance TSA. Maîtrise de l'outil informatique. Connaissance de la personne adulte en situation de handicap. Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgences, de tension de l'agressivité, sens du contact. Horaires d'internat Date de prise de poste souhaitée : 02 novembre 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros - Selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
- Selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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