Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnell (H/F) 44 - GORGES
Offre n° 213QMPK
Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnell (H/F)
44 - GORGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
Référent(e) orientation et parcours des élèves(H/F) 44 - GORGES (44190) Le lycée Charles Péguy à GORGES (44) recrute un(e) référent(e) orientation et parcours des élèves(H/F) Offre d'emploi : Référent(e) orientation et parcours des apprenants (H/F) Lieu de travail : Le lycée Charles Péguy à GORGES (44) Présentation du lycée Implanté au cœur du Vignoble Nantais, le Lycée Charles Péguy, acteur de son territoire, forme les élèves de la 4ème à Bac+3 et propose des filières variées. C'est un lieu vivant et dynamique prônant la bienveillance et l'écoute. - Lycée Général, Technologique, Professionnel et Supérieur - 1900 élèves - 400 mobilités à l'international par an - 12 spécialités - UFA - Retrouvez toutes nos actus : https://www.charles-peguy.net/ Présentation du poste à pourvoir Type de contrat : CDD _ 4 semaines, renouvelable. Durée du travail : Temps Plein Lieu de travail : Gorges 44190 Date de prise de poste : 14/09/2026 Rémunération : Selon la grille de la convention collective et profil Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Référent(e) orientation et parcours des apprenants (H/F) pour assurer la continuité de service. Vous serez rattaché(e) à la direction et travaillerez en lien avec l'ensemble des services de l'établissement. Sous l'autorité du chef d'établissement, la/le référent(e) orientation contribue, par délégation et en cohérence avec le projet d'établissement, à la mise en œuvre de la politique d'orientation pour l'ensemble des collégiens, lycéens, étudiants et alternants. Missions clés - La/le référent(e) orientation pilote la politique d'orientation de l'établissement (collège, lycée, post-bac/alternance) en lien avec le chef d'établissement et le projet d'établissement. Elle/il conçoit, coordonne et évalue un parcours structuré (Parcours Avenir) pour tous les apprenants, en assurant cohérence, lisibilité et ambition des parcours. - Elle/il accompagne les élèves et les familles : information sur les formations et métiers, construction du projet personnel et professionnel, sensibilisation tout au long de la scolarité, appui méthodologique pour les vœux, et prise en charge des situations complexes. Elle/il contribue à la réussite et à la poursuite d'études des apprenants. - Elle/il sécurise les procédures d'orientation et d'affectation (Affelnet, Parcoursup), veille aux indicateurs d'orientation et de poursuite d'études et appuie les professeurs principaux à la mise en œuvre. - Elle/il développe et anime un réseau de partenaires (collectivités, acteurs économiques, enseignement supérieur), organise des événements (forum des anciens, journées entreprise, vendredis de l'orientation.), pilote la communication sur l'orientation et valorise les parcours et réussites des apprenants. - Elle/il structure et anime le réseau des anciens élèves (création d'une association, témoignages, mobilisation dans les actions d'orientation). Profil recherché Formation et expérience - Titulaire d'une Licence en sciences de l'éducation et de la formation ou d'un Master MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation). - Expérience significative en orientation scolaire et en formation professionnelle continue, idéalement au sein des collectivités territoriales ou d'un établissement d'enseignement. Compétences techniques et méthodologiques - Maîtrise des outils et de la méthodologie de gestion de projets complexes et multi partenariaux. - Connaissance des différents acteurs de l'orientation et de l'éducation (établissements, collectivités, acteurs économiques, enseignement supérieur). - Solides compétences en communication, animation d'ateliers et conduite de réunions. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). - La connaissance de "Charlemagne" serait un plus. Qualités professionnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer un plan de charge et de s'adapte
- Type de contrat
-
CDD - 28 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Convention collective du CNEAP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence en sciences de l'éducation Cette formation est indispensable
Compétence
- Mener un entretien, une interview, une audition
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Employeur
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