Le SAMSAH Horizons s'adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois. Le service s'adresse à des personnes dont les capacités d'autonomie nécessitent un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle. Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin. Notre intervention se décline en 4 axes stratégiques, dans le strict respect des recommandations de la HAS : Coordination des soins et santé globale Soutien à l'autonomie et à la vie quotidienne Inclusion sociale et citoyenneté Sécurisation des parcours et transitions Dans le cadre de ses orientations stratégiques, le service souhaite développer une approche en réhabilitation psychosociale. Des connaissances en approche systémique et en psychodynamie sont appréciées. MISSIONS PRINCIPALES DU PROFESSIONNEL Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, le/la ASS/CESF contribue à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du service. Il/elle participe à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement du bénéficiaire (PPA) en l'accompagnant dans diverses démarches et actions permettant de favoriser son autonomie et, ainsi, participer à son maintien ou à son insertion dans son environnement (social, familial, professionnel, etc.) : o Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire et son entourage ; o Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ; o Participer à l'élaboration du PPA du bénéficiaire ainsi qu'à sa réévaluation périodique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; o Favoriser le développement ou le maintien de l'autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ; o Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ; o Conduire des actions et/ou ateliers auprès des personnes accompagnées dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ; o Informer, conseiller et proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l'accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ; o Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ; o Engager des actions de médiation et d'échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ; o Maintenir ou recréer les liens avec la famille et, de façon plus générale, avec l'environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ; o Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ; o Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. CONDITIONS - Convention collective du 15 mars 1966 - Annexe 3 - ASS ou CESF + Indemnité LAFORCADE - Coefficient de départ : 1867.02€ brut mensuel (1ETP) + Reprise d'expérience professionnelle au titre de l'article 38 de la convention sur justificatifs - Diplôme ASS ou CESF obligatoire