LIP Transport & Logistique renforce ses équipes et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Strasbourg. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multi-sites, vous assurez la coordination quotidienne entre les clients et les intérimaires. Votre poste s'articule principalement autour de la gestion de l'exploitation de l'agence et du recrutement des intérimaires. VOS MISSIONS : Gestion de l'exploitation et du recrutement : - Analyser les besoins clients et proposer les ressources adaptées - Recruter les profils adaptés : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, vérification de documents, habilitations et effectuer les contrôles de références. - Gérer le planning des intérimaires en anticipant les imprévus. - Constituer et animer un vivier de candidats fiables et disponibles. - Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires. - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. La gestion administrative : - Établir les DPAE et les contrats de mission - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Assurer le suivi des heures, absences et renouvellements Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif VOTRE PROFIL ! - Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou dans le transport, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire ou l'exploitation transport/logistique. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et PC portable - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé) Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe Recrutement Interne - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Mutli-sites et la Responsable de Secteur - Immersion en agence possible en fin de processus afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement