Chef Equipe Logistique hf (H/F) 95 - Saint-Ouen-l'Aumône
Offre n° 213RQXS
Chef Equipe Logistique hf (H/F)
95 - Saint-Ouen-l'Aumône - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2026
Mission principale : Piloter l'activité opérationnelle d'un secteur logistique et encadrer une équipe de 3 à 18 collaborateurs, en garantissant performance, sécurité, qualité et respect des délais. Principales activités possibles : - Préparation de commandes / picking : organisation des préparations, emballage, expédition et pilotage d'une ligne mécanisée. - Consolidation / expédition : priorisation des commandes, contrôle de la qualité des expéditions et organisation des chargements. - Réception : gestion des rendez-vous fournisseurs, déchargement, contrôle, traitement des anomalies et mise en stock. - Export : préparation et expédition des commandes internationales, avec respect des procédures et documents douaniers. Responsabilités managériales : - Organiser et répartir le travail. - Animer les briefings et transmettre les priorités. - Accompagner, former et faire progresser les équipes. - Faire respecter les règles de sécurité, qualité et procédures. - Gérer les situations difficiles et maintenir une bonne dynamique d'équipe. Pilotage de la performance : - Suivi des indicateurs : productivité, qualité, délais, absentéisme, taux d'erreur. - Analyse des écarts et mise en place d'actions correctives. - Anticipation des problèmes et recherche de solutions. - Participation à l'amélioration continue et à la formalisation des processus. Outils / environnement : - Maîtrise des flux d'entrepôt : réception, stockage, préparation, conditionnement, expédition. - Utilisation d'un WMS, idéalement GEODE. - Bonne maîtrise d'Excel, Outlook et Teams. - Une expérience des systèmes mécanisés/convoyeurs est un plus. Profil recherché : Un manager de terrain, réactif et organisé, capable de prendre des décisions, de fédérer son équipe et de gérer un environnement opérationnel rythmé. Qualités clés : Leadership - Organisation - Rigueur - Réactivité - Esprit d'équipe - Sens du service - Sang-froid - Autonomie - Adaptabilité - Force de proposition. Informations contractuelles - Contrat : CDI - Horaire de travail : annualisation 1607h - Prise de fonction : dec 2026 - Poste basé à Saint Ouen l'Aumône (95), zone d'activité d'activité du vert Galant Avantages - Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié) - Participation Mutuelle - Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport) - Accord de participation et d'intéressement - Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet. - Des évènements tout au long de l'année : soirée annuelle, journée d'animation et autres temps forts collectifs Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, accompagner une équipe de terrain et contribuer concrètement à l'amélioration de nos opérations logistiques ? Rejoignez Laboratoire Native !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros - Prime sur objectifs
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Intéressement / participation
- Prime sur objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyse de données logistiques
- Animer des réunions d'équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communiquer efficacement les consignes
- Contrôler l'application des processus métier
- Diffuser et faire connaître les processus métier
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Evaluer les performances des membres de l'équipe
- Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
- Former les nouveaux employés aux techniques du métier
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les conflits au sein du personnel
- Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies
- Manager une équipe multiculturelle
- Optimiser les flux de produits
- Organiser le traitement des commandes
- Relayer de l'information
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Se coordonner avec d'autres départements pour la réception et l'expédition
- Techniques de management
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Employeur
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