CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Prise de poste : septembre 2026 Organisation du travail * Temps plein * Horaires d'internat, 37 h travaillées/semaine Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur VOS MISSIONS * Assurer un rôle de référent éducatif en développant une connaissance fine des résidents et en instaurant un cadre sécurisant et structurant * Piloter les projets personnalisés : élaboration, coordination, évaluation et ajustement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire * Coordonner l'organisation éducative de l'unité de vie et garantir la cohérence des pratiques au quotidien * Concevoir et animer des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, la participation et l'autodétermination * Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans une démarche éducative * Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires, prestataires et intervenants externes * Développer et entretenir un lien de qualité avec les familles et représentants légaux * Garantir une communication professionnelle et une traçabilité rigoureuse (écrits, bilans, transmissions) * Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'unité et être force de proposition Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo <https://www.instagram.com/p/DI3gkPnK-ID/> Expérience et formation * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES). * Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée. Savoir-faire * Maîtrise des outils informatiques. * Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe. * Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. * Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets. Savoir-être * Capacité à travailler en équipe. * Empathie et sens de l'écoute. * Rigueur et constance dans l'accompagnement.