Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 12-15 ans (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 12-15 ans (H/F) 69 - LYON 04

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Offre n° 213PHGR
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 12-15 ans (H/F)

69 - LYON 04 - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2026

Devenez acteur du changement : Éducateur/trice auprès d'adolescents Vous avez une affinité particulière pour l'adolescence ? Vous souhaitez accompagner des jeunes en quête de repères à travers une approche qui allie analyse clinique et action de terrain ? Rejoignez notre équipe ! Votre Mission : Accompagner, Guider, Construire Au sein de notre unité de vie, vous intervenez auprès d'un public d'adolescents (environ 12 à 15 ans), une période charnière de la construction de soi. Votre rôle est de créer un cadre sécurisant et stimulant pour favoriser leur autonomie. Moteur de la dynamique de groupe : Vous concevez et animez des activités adaptées aux enjeux de l'adolescence, favorisant la cohésion et l'expression de chacun. Expert de l'analyse éducative : Vous ne vous contentez pas d'agir ; vous analysez. Vous proposez des diagnostics éducatifs et des hypothèses d'intervention socio-éducative pour répondre précisément aux besoins de chaque jeune. Pilote de parcours personnalisés : en tant que référent, vous participez activement à l'élaboration des projets individuels. Vous en êtes le garant, assurant leur mise en œuvre, leur suivi rigoureux et leur évaluation, en parfaite cohérence avec le projet de service. Votre Impact : Un rôle pivot et institutionnel Votre expertise est essentielle pour construire des ponts entre le jeune, sa famille et l'institution : - Un lien de confiance et de soutien : Vous instaurez une relation éducative authentique avec l'adolescent tout en jouant un rôle de soutien crucial auprès des parents pour accompagner les fonctions parentales. - Une voix stratégique : Acteur central de la prise de décision, vous collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux instances clés (audiences, commissions enfance, bilans de service). - Une dynamique de progression : Vous évoluez dans un environnement qui valorise la montée en compétences grâce aux formations et aux groupes de travail organisés par le service et l'association. Pourquoi nous rejoindre ? Valorisation de l'expertise : Un poste qui sollicite votre capacité d'analyse, votre sens de l'observation et votre autonomie décisionnelle. Travail d'équipe et partage : Un cadre collaboratif où l'échange de pratiques est la clé de la réussite de nos missions. Sens profond du métier : Un accompagnement concret qui impacte directement le parcours de vie et la trajectoire de jeunes en pleine transition. Prêt(e) à relever le défi de l'adolescence ? Postulez dès maintenant ! Permis B exigé Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe et à la communication Aisance dans les écrits Maitrise de l'outil informatique

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail par roulement
Salaire
  • Selon convention 66

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - travailleur social / moniteur éduc Cette formation est indispensable

Compétences

  • Autonomie dans le travailCette compétence est indispensable
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Compétences dans la communication écrite et oraleCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CLAIRE DEMEURE

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.acolea.org/

La maison d'enfant Claire Demeure accueille, aujourd'hui, 30 enfants de 3 à 14 ans. Elle se situe dans le quartier résidentiel de la Croix Rousse, au centre-ville de Lyon. C'est dans ce cadre sécurisant que nous aidons les enfants à grandir et devenir autonomes. Chaque enfant dispose d'un accompagnement personnalisé; ce qui nous permet de nous adapter, au mieux, à ses besoins.

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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