Nous recrutons aujourd'hui un(e) éducateur(trice) spécialisé(e)/coordinateur(trice) (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, à pourvoir le 15 octobre 2026. Le poste est situé à Lyon 2ème dans le quartier de la Confluence au sein d'un foyer appartements (agréments foyer d'hébergement et foyer de vie) pour personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. Mission Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche d'accompagnement centrée sur la personne. Dans ce cadre, vous contribuez à soutenir les compétences des personnes accompagnées, à favoriser leur autodétermination et à renforcer leur participation sociale. Vos missions principales sont : Assurer la coordination : - des projets individuels d'accompagnement en lien avec les différents professionnels et partenaires, dans une logique de co-construction avec la personne, - de l'organisation et de l'action de l'équipe : veiller à la continuité de service, au sens de l'action d'accompagnement, à l'adaptation des outils de communication en direction des habitants. Accompagner les personnes dans leur quotidien, en valorisant leurs capacités et en soutenant le développement de leurs compétences dans les actes de la vie courante, Soutenir l'autodétermination, en permettant à chaque personne de mieux se connaitre, d'exprimer ses choix et de participer activement aux décisions qui la concernent, Savoir accompagner les transitions (notamment vers un habitat inclusif), Travailler en lien avec les familles ou les proches, les partenaires et les acteurs du territoire, Contribuer à la dynamique institutionnelle, participer aux réunions d'équipe et assurer la transmission des observations dans le logiciel métier, Etre partie prenante d'une démarche d'évaluation à travers un questionnement éthique permanent, Rédiger des écrits. Profil - Diplôme d'éducateur spécialisé exigé. - Connaissance du public, de la CAA, de l'accompagnement à la VIAS et des actions de soutien en faveur de l'autodétermination bienvenue. - Sens de l'organisation, capacité à instaurer une posture éducative adaptée et au travail d'équipe - Permis B souhaité - Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook) Rémunération - Avantages sociaux La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2356,41 € brut à 3139,60 € brut par mois + prime mensuelle de responsabilité coordination de 100 € brut + prime décentralisée de 5 % + indemnité mensuelle SEGUR de 238 € brut + indemnités dimanche et jour férié Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Prise en charge des repas Horaires : Temps plein Horaires d'internat (de 6h30 à 21h45 ainsi que 3 week-ends travaillés sur un cycle de 7 semaines) Dossier de candidature : Envoyez votre lettre de motivation et CV en postulant à l'offre à l'attention de Mme OFFREY Caroline, Responsable des Services d'Accompagnement.