CHARGÉ(E) D'AFFAIRES - ID : 60343 (H/F) 972 - Fort-de-France
Offre n° 213SKPN
CHARGÉ(E) D'AFFAIRES - ID : 60343 (H/F)
972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
ANTILLES RECRUTEMENT recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour accompagner le développement et le suivi de ses activités en Martinique. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi et le pilotage des affaires qui vous sont confiées, de leur préparation jusqu'à leur réalisation. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Gérer et développer un portefeuille d'affaires et de clients ; Analyser les besoins des clients et participer à la définition des solutions techniques adaptées ; Répondre aux appels d'offres et élaborer les propositions techniques et commerciales ; Élaborer les devis et assurer le suivi des offres commerciales ; Préparer, organiser et planifier les interventions et les chantiers ; Assurer le suivi technique, opérationnel et administratif des affaires ; Coordonner les équipes, fournisseurs, prestataires et sous-traitants intervenant sur les projets ; Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles et procédures de sécurité sur les chantiers ; Gérer et négocier les achats, les approvisionnements et les prestations nécessaires à la réalisation des affaires ; Veiller à la disponibilité du matériel et au respect des délais d'approvisionnement ; Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais, des exigences techniques et de la qualité ; Contrôler les coûts et assurer le suivi financier des affaires ; Assurer le suivi des situations de travaux et de la facturation des affaires ; Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi de la relation commerciale tout au long des projets ; Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Veiller au respect des normes, des exigences réglementaires et des règles de qualité ; Identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : CHARGE D'AFFAIRES - Electricité (H/F) De formation Bac+2 à Bac+3, idéalement dans le domaine du génie électrique, de l'électrotechnique, du BTP, du génie civil ou de la conduite de travaux, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion d'affaires ou le suivi de projets techniques. Une expérience dans le secteur de l'électricité, du bâtiment ou des travaux techniques sera particulièrement appréciée. Les profils issus de la conduite de travaux et souhaitant évoluer vers un poste de Chargé(e) d'Affaires pourront également être étudiés. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et coordonner plusieurs intervenants. Vous êtes à l'aise dans la relation client et disposez d'un bon sens commercial. Votre capacité à suivre une affaire dans ses dimensions technique, commerciale et financière, ainsi que votre réactivité face aux imprévus, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des installations électriques et de l'environnement BTP constitue un avantage.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Génie civil - BTP, du génie civil Cette formation est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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