Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 84 - ORANGE

Offre n° 213TFPB
Gestionnaire de paie (H/F)

84 - ORANGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 septembre 2026

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - Gestion de l'entrée à la sortie des salariés - La rédaction des contrats de travail - Conseil auprès des clients Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire Diplôme en lien avec la gestion de la paie À l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers) Réactivité Bonne présentation, sens du contact et professionnalisme Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et discrétion Travail en équipe Connaissance de QUADRA et/ou SSP serait un + Conditions proposées : Contrat à temps plein - poste en présentiel Rémunération : 23000€ à 24000€ brut annuel carte restaurant Intéressement : 12 % du salaire brut annuel Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Expérience: Gestion de la paie: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Certificat de compétence gestionnaire de payeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Accueillir en face à face
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

LEGATI EXPERTISE

10 à 19 salariés

X recrutement Responsable

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