Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 4 services et 2 pôles Le poste à pourvoir est localisé au sein de la direction carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale consistera à assurer la préparation et la réalisation des actes de gestion administrative et financière liés à l'installation, au déroulement de carrière et à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous contribuerez également au bon fonctionnement des activités transversales du service. À ce titre, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'agents. Vous accompagnerez les agents ainsi que les structures dans leurs démarches et les conseillerez sur les questions relatives à la carrière. Activités principales : - Assurer la gestion administrative, statutaire et la paie des personnels titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel. - Gérer les modalités de service, positions administratives et dossiers des nouveaux arrivants. - Préparer, saisir et contrôler les éléments de rémunération, primes, indemnités et avantages sociaux. - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH et paie (SIRH, tableaux de bord). - Accueillir, informer et conseiller les agents, gestionnaires RH de proximité et responsables. - Contribuer à l'évolution des pratiques RH. Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie