Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement (H/F) 35 - Vitré

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Offre n° 213TKMQ
Chargé de recrutement (H/F)

35 - Vitré - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2026

Nous recherchons pour notre partenaire, groupe de travail temporaire, un Chargé de recrutement H/F en CDI à Vitré. Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes en charge de la gestion des process de recrutement de A à Z : - Diffusion et publication d'annonces - Compréhension du besoin client - Sourcing sur les différents jobboards et réseaux partenaires - Constitution et animation d'un vivier de candidats qualifiés - Réalisation d'entretiens de recrutement - Accompagnement dans les process et relation client Fort d'un pôle de gestion internalisé, vous ne gérez pas la paie et le suivi des contrats de vos intérimaires. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire et le recrutement. Des profils issus de la relation client et souhaitant découvrir le secteur du recrutement peuvent également convenir. Doté d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de participer à la croissance de votre agence par la réussite de vos recrutements et l'entretien d'une relation pérenne avec vos partenaires. Vous faîtes preuve de curiosité et d'une volonté d'apprendre avéré. Le poste est basé à Vitré, en CDI, à pourvoir dès que possible. Rémunération : 24-28K€ + Primes et Avantages

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - CSE, 30CP, Primes
  • Primes
  • Commissions
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE, 30CP, Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

DABELL RH


M. Kostia RAVIER REGNAT

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