Au sein du pôle Ressources Humaines et en binôme avec une collègue, vous assurez la gestion globale de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales incluent la collecte des éléments variables de paie (entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie), la mise en œuvre des procédures de paie, ainsi que le contrôle et la télétransmission des déclarations sociales (DSN). Vous gérez également le suivi des absences, les attestations (maladie, AT), les IJSS subrogées, les dossiers de prévoyance, l'attribution des titres-restaurant, la gestion des visites médicales et le contrôle des notes de frais. En parallèle, vous établissez les avenants aux contrats de travail, préparez les dossiers de médaille du travail, tenez à jour un tableau de bord mensuel des absences et dépenses, et participez à la gestion des primes annuelles ainsi qu'à l'assistance des collaborateurs sur leurs questions du quotidien. Vous bénéficiez de l'accompagnement et du contrôle final de la responsable du pôle RH. Ce poste est basé sur Annecy. Ce poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 11 mois. La rémunération brute annuelle est de 29/32 KEà négocier selon votre expérience.