Directeur(trice) Contrôle de Gestion Manufacturing & Supply Gbl (H/F) 92 - NEUILLY SUR SEINE
Offre n° 213TPNB
Directeur(trice) Contrôle de Gestion Manufacturing & Supply Gbl (H/F)
92 - NEUILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Agir en tant que Finance Business Partner des responsables Manufacturing Excellence, Procurement, Supply Chain et Industrial Third-Party Sales - Challenger et définir les ambitions ainsi que les objectifs financiers des activités de production, d'approvisionnement et de distribution. - Être responsable de la performance financière des activités de production, d'achats et de distribution. - Accompagner les membres de l'équipe de direction Manufacturing & Supply en tant que partenaire stratégique. - Collaborer avec des équipes transverses afin d'atteindre les objectifs de performance sur les différentes catégories d'achats COGS. - Piloter les initiatives d'optimisation du besoin en fonds de roulement (Working Capital). - Être le point de contact Finance pour les engagements contractuels Manufacturing & Supply avec Sanofi. Piloter les cycles Budgétaires et Prévisionnels - Diriger les processus de Forecast, Budget et Plan Stratégique en garantissant la cohérence des calendriers et des standards. - Définir les livrables de reporting et les lignes directrices financières dans son périmètre (performance industrielle, achats, distribution, fonctions centrales, CAPEX, stocks, etc.). - Concevoir et fournir des reportings et tableaux de bord de haute qualité pour les revues de prévisions, de budgets et de plans stratégiques. - Conduire les revues avec les équipes régionales, challenger les hypothèses, identifier les risques et opportunités et garantir l'alignement avec les ambitions globales de Manufacturing & Supply. Piloter la Performance Financière - Définir et mettre à jour les règles de reporting financier ainsi que le calendrier de clôture en collaboration étroite avec l'équipe Finance Groupe. - Fournir des analyses des résultats mensuels en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais de reporting. - Valider les chiffres consolidés mensuels de Manufacturing & Supply et animer les revues mensuelles de performance. - Assurer le suivi de la performance opérationnelle et financière au regard des objectifs et indicateurs clés définis. - Réaliser les analyses mensuelles des principaux postes de coûts (écarts matières, effets de change, transport, etc.) et s'assurer de la fiabilité des transactions. - Contribuer, avec l'équipe M&S FP&A Operations, à la simplification et à la standardisation des reportings afin de renforcer l'orientation vers la performance. Superviser les Fonctions Centrales Manufacturing & Supply - Garantir l'existence de processus robustes de suivi des réalisations et prévisions pour les fonctions centrales Manufacturing & Supply (Qualité, Supply Chain, HSE, Stratégie, Manufacturing Excellence, etc.). - Soutenir les processus de prise de décision grâce à une expertise financière solide et une bonne compréhension des enjeux opérationnels. Conduire les autres missions Finance - Diffuser et mettre en œuvre les meilleures pratiques Finance en favorisant la simplification des processus. - Coordonner les analyses et reportings ad hoc (comparables, contribution produits, coûts hors ISC, etc.) en lien avec les sites et les régions. - Fournir des analyses transverses aux parties prenantes Manufacturing & Supply (effectifs, coûts du personnel, coûts hors ISC, etc.). - Collaborer avec les équipes Finance Systems afin d'améliorer en continu les outils et processus de reporting, budgétisation et prévision. - Être une référence sur les méthodes, procédures et standards Finance Manufacturing & Supply. - Former et accompagner les équipes Finance et les opérationnels sur les principaux systèmes financiers liés au reporting. - Piloter des projets transverses et contribuer activement aux transformations organisationnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
- Primes
- Restauration
- Bonus annuel de performance
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 15 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - finance, économie, administration
Compétence
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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