L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) La Maison Escale accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d'un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d'accompagnements spécifiques. Missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous : Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ; Favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ; Organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles, ; Assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ; Intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ; Travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ; Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires ; Participez à la réflexion et à l'écriture de projets ; Contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle ; Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial ; Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.