Aide paie (H/F) 53 - Javron-les-Chapelles
Offre n° 213VRRP
Aide paie (H/F)
53 - Javron-les-Chapelles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un(e) Assistant(e) Paie dans le cadre d'un CDI à temps partiel (20h par semaine). Passionné(e) par les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions principales : - Saisie des éléments variables de paie (heures travaillées, absences, acomptes, etc.) - Calcul et suivi des repos compensateurs acquis mensuellement - Contrôle des heures réalisées par les salarié(e)s - Vérification et concordance des heures entre les différents logiciels - Suivi des prélèvements à effectuer (remboursements d'avances, avis à tiers détenteur, etc.) - Vérification des prépaies et participation au contrôle de la paie - Distribution des bulletins de paie aux salariés - Participation aux réponses Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, gestion administrative, ressources humaines ou dans un domaine similaire, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le traitement de la paie ou la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels dédiés, notamment STS. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ainsi qu'une appétence pour les outils informatiques sont indispensables pour mener à bien vos missions. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail, vous savez travailler avec précision dans le respect des délais et des procédures établies. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sensibles et faites preuve d'une grande discrétion et confidentialité dans la gestion des informations relatives aux salariés. Autonome et méthodique, vous savez gérer vos priorités, identifier les éventuelles anomalies et assurer un suivi fiable des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel vous permettront de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une personne curieuse, impliquée et souhaitant s'investir durablement dans une structure à taille humaine trouvera pleinement sa place sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEM53
3 à 5 salariés
Mayage, c'est quoi ? L'enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d'Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé. Ce mode d'emploi atypique permet aux salariés de mutualiser leur temps de travail au sein de plusieurs structures et de bénéficier d'un CDI selon le temps choisi. Mme Léonie POULAIN
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