Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 1er novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 133/2026 Effectuer la préparation et l'exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l'amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique. - Être force de proposition afin d'améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion, - Assurer une veille juridique, - Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie, - Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie, - Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT), - Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi, -Effectuer le suivi et la mise à jour d'un état récapitulant les coûts de service, - Renseigner les agents liés aux questions paie, - Effectuer les simulations de salaire, - Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie, - Contribuer à l'amélioration des tableaux de suivi, - Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi, - Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale.), - Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d'activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, facturation RIE/RIA, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie., - Effectuer l'étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés). - Assurer la transmission de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités ; - Assurer la gestion des tickets sur le support. Formations : Bac en gestion ou comptabilité Compétences techniques : Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public ; Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance du logiciel paie - gestion ASTRE. Aptitudes personnelles : Confidentialité, rigueur et organisation, Travail en équipe, adaptabilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.