Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 1 pôle hébergement & autonomie (un habitat inclusif, une colocation seniors et 6 résidences autonomie), 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne. MISSIONS L'EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents. Rejoignez une équipe investie au service de l'autonomie et du bien-être des personnes âgées ! Au sein de l'EHPAD, vous contribuez à préserver, développer et restaurer l'autonomie des résidents en adaptant leur environnement et en mettant en oeuvre des actions de prévention, de rééducation et d'accompagnement. Vous participez également à l'animation et à la coordination du PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES Vos principales activités : Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents et proposer des solutions adaptées. Mettre en place des bilans, aides techniques, aménagements et actions de prévention des risques, notamment des chutes. Animer des ateliers collectifs et assurer des accompagnements individuels favorisant le maintien de l'autonomie. Participer au suivi des projets personnalisés des résidents et aux transmissions avec les équipes soignantes. Assurer un rôle de conseil auprès des résidents, familles et professionnels. Participer à la gestion des équipements médicaux et au suivi du matériel. Contribuer aux démarches qualité, au projet d'établissement et au développement de la vie sociale. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, recrutement par voie contractuelle. Diplôme : DE Ergothérapeute exigé. Connaissances des pathologies liées au vieillissement et des enjeux du maintien à l'autonomie. Capacités d'analyse, d'évaluation et de rédaction professionnelle. Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, pédagogie et écoute. Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'initiative. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE CDD de 3 mois Poste à temps non complet : 80 % (28 heures hebdomadaires sur une base de 36 heures). Organisation du temps de travail définie en concertation. Travail en lien étroit avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Bureau et matériel informatique partagés. Utilisation des outils bureautiques et du logiciel métier NetSoins. Participation ponctuelle aux événements et projets institutionnels.