Gestion du secrétariat, tâches courantes administratives de l'établissement. Application des règles et consignes RH avec prise d'initiative, et contrôle de son supérieur. Principales missions : - Gestion du personnel dans sa globalité : Tenue des dossiers du personnel, Elaboration et suivi des contrats de travail et des documents administratifs (Mutuelle et prévoyance : gestion des adhésions), convocations des IRP. - Gestion des arrêts de travail maladies et accidents de travail : Déclaration, gestion des attestations, suivi des remboursements, - Gestion et mis en forme du plan de formation, des entretiens annuels, de la médecine du travail. - Gestion administrative : courriers départ et arrivée, tenu des états de présence des résidents, tenu des agendas. - Accueil physique et téléphonique Profil - Titulaire d'un BTS - Connaissances RH indispensables - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social - Contact et relationnel faciles - Rigueur et Organisation - Autonomie - Patience et relationnel - Discrétion