Vos missions : Rattaché(e) à la direction / au responsable d'agence, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'au suivi des candidats et des collaborateurs. Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients et/ou commerciaux ; Rédiger, publier et actualiser les offres d'emploi sur les différents jobboards et supports adaptés ; Rechercher activement les candidats via les réseaux sociaux professionnels et différents canaux de sourcing ; Identifier, sélectionner et préqualifier les candidats ; Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ; Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils avec les postes proposés ; Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des candidatures ; Constituer et mettre à jour les dossiers candidats ; Assurer le suivi des intégrations et des prises de poste. Gestion et suivi Maintenir un vivier de candidats qualifiés et régulièrement actualisé ; Assurer un suivi régulier des candidats et des collaborateurs en mission ; Participer à la fidélisation des intérimaires et au développement du vivier ; Suivre les indicateurs de recrutement et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ; Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs liés au recrutement ; Assurer une veille sur les métiers, les profils recherchés et les tendances du marché de l'emploi. Relation clients Selon votre périmètre, vous pourrez également être amené(e) à : Échanger quotidiennement avec les clients sur leurs besoins en recrutement ; Conseiller les clients dans la définition de leurs besoins et profils recherchés ; Proposer rapidement des candidatures adaptées ; Développer une relation de proximité et de confiance avec les interlocuteurs. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans le recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire, en agence d'intérim. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement et êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique et exigeant. Nous recherchons une personne : Autonome, organisée et rigoureuse ; Très réactive et capable de gérer les priorités ; Dotée d'un excellent relationnel ; À l'aise au téléphone comme en entretien ; Persévérante et orientée résultats ; Capable de travailler dans l'urgence et de respecter des délais courts ; Dotée d'un véritable sens du service et de la satisfaction client ; À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de recrutement. Une expérience en agence d'intérim constitue un véritable atout, notamment dans la gestion de volumes importants de candidatures et dans le recrutement de profils variés.