Nous recherchons actuellement une technicienne ou un technicien de maintenance pour rejoindre notre pôle bâtiment au sein de la division Immobilière et logistique de Télécom Paris. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des installations TCE Assure la prise en charge des interventions d'urgence de premier niveau en amont du déclenchement d'intervention d'entreprises extérieures TCE (plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie, aménagement intérieur/extérieur, génie climatique, électricité à courants faibles Prépare et organise, les interventions de prestataires de services Effectue les tâches périodiques (journalières, hebdomadaires, mensuelles, etc .) de contrôle, de mesure, de remplacement d'organes défectueux et de dépannage des installations Techniques TCE de l'Ecole Suivre les interventions des prestataires Planifie des interventions avec les des différents prestataires en organisant les créneaux d'intervention en coordination avec les équipes internes et les occupants du bâtiment Traiter les demandes réceptionnées par ticket Pré-requis du poste Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience en maintenance des bâtiments et des équipements, ce qui signifie disposer de connaissances réglementaires et techniques, entretien et dépannage des installations Techniques TCE dans un établissement recevant du public. Vous devez également être capable de travailler de manière autonome et de détecter les anomalies d'une installation Technique TCE lors d'un dysfonctionnement. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de l'organisation. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication pour travailler efficacement avec les autres membres de l'équipe et les différents services de Télécom Paris. Si vous êtes passionné.e par la maintenance des bâtiments et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une grande école d'ingénieurs, venez nous rejoindre ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de : Choix du cycle horaire (37h30, 38h30 ou 40h) 41 à 54 jours de congés (CA + RTT) (en fonction du choix du cycle horaire) Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service) Remboursement à 75% des transports en commun Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne ... Associations au personnel au niveau de l'école et du ministère A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé Le parcours du candidat : Préqualifications téléphoniques avec la Direction des Ressources Humaines Entretien Manager - vous êtes ensuite reçu.e en entretien par votre futur.e manager. Un entretien avec votre futur.e N+2 peut-être prévu en fonction de la nature du poste Entretien RH sur site Proposition d'embauche Découvrez notre environnement de travail, nos engagements en image et en vidéo sur notre page dédiée. Indications de rémunération : Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 25 000 à 35 000 euros bruts annuels, selon le profil et l'expérience, définie par notre cadre juridique. A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé. Informations diverses : Date limite de candidature : 6 octobre 2026 Type d'emploi : CDD de 12 mois