Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau de Médoc, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 24 enfants âgés de 3 à 16 ans, nous recrutons : Un/Une Maître(sse) de maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des jeunes accueillis dans un pavillon de la MECS. Pour cela vos missions seront : - De garantir les conditions d'accueil des jeunes accompagnés, en respectant leurs besoins, leurs demandes et leur intimité, - D'assurer l'entretien des locaux, du linge, la préparation des repas du soir dans le respect des règles d'hygiène en vigueur, - De participer à la gestion des stocks et à la qualité des produits du quotidien, - De participer éventuellement à des séjours. Vos atouts pour réussir : - Vous faîtes preuve de bienveillance avec les jeunes, - Vous êtes rigoureux(se) dans votre positionnement professionnel, - Vous savez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif, - Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous avez développé une certaine sensibilité du public TSA. - Vous possédez idéalement la certification « Maître(sse) de maison ». - Vous disposez idéalement d'une expérience en Protection de l'Enfance et auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir immédiatement - Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1012 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.