ANIMATEUR-TRICE ENFANCE JEUNESSE (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 213XTHH
ANIMATEUR-TRICE ENFANCE JEUNESSE (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Description du poste : Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec le référent enfance jeunesse, l'animateur-trice Enfance Jeunesse participe à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles et de loisirs du centre social. Il/elle contribue notamment à l'animation du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), particulièrement auprès des enfants de l'école primaire, ainsi qu'à la mise en place d'ateliers de jeux de société, de loisirs créatifs, d'animations hors les murs et de sorties dans le cadre des dispositifs d'ouverture culturelle. Il/elle favorise l'épanouissement, la socialisation, l'autonomie, la créativité et l'ouverture culturelle des enfants et des jeunes, dans un cadre éducatif bienveillant et sécurisant. Missions principales : - Accompagnement du dispositif CLAS : * Participer, aux côtés du référent enfance jeunesse, à la mise en œuvre et à l'animation du dispositif CLAS. * Accueillir et accompagner les enfants de 6 à 11 ans, notamment à la sortie des écoles. * Proposer des activités ludiques et éducatives favorisant la curiosité, l'autonomie et la confiance en soi. * Contribuer à l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur organisation, en complémentarité avec les objectifs du CLAS. * Participer à l'instauration d'un cadre bienveillant et propice aux apprentissages. - Animation d'ateliers et activités de loisirs : * Concevoir et animer des ateliers de jeux de société adaptés aux différents âges. * Préparer et encadrer des activités de loisirs créatifs et d'expression artistique. * Proposer des activités éducatives, ludiques et collectives favorisant la créativité, la coopération et la socialisation. * Participer à la programmation et à la préparation des activités du pôle Enfance-Jeunesse. - Animations hors les murs et actions de proximité : * Participer à la mise en place d'animations hors les murs dans le quartier du Chemin de l'Île. * Aller à la rencontre des enfants, des jeunes et des familles dans leurs lieux de vie. * Proposer des animations ludiques, créatives, sportives ou éducatives dans les espaces de proximité. * Favoriser la participation des jeunes aux activités et aux projets du centre social. - Sorties et ouverture culturelle : * Participer à la préparation et à l'organisation de sorties culturelles, éducatives et de loisirs. * Contribuer à la mise en œuvre des actions dans le cadre des dispositifs d'ouverture culturelle. * Accompagner les enfants et les jeunes lors des sorties et veiller à leur sécurité et à leur bien-être. * Favoriser la découverte de nouveaux lieux, pratiques artistiques, culturelles et de loisirs. - Participation à la vie du centre social : * Travailler en complémentarité avec le référent enfance jeunesse et l'équipe du centre social. * Participer aux réunions, aux temps de préparation et aux bilans des actions. * Contribuer à l'animation globale du centre social et à la mise en œuvre du projet social. * Participer à l'accueil des publics et aux temps forts de la structure. * Respecter les règles de sécurité, le règlement intérieur et les valeurs du centre social. - Compétences recherchées : * Bon relationnel avec les enfants et les jeunes. * Capacité à animer et encadrer un groupe. * Intérêt pour l'accompagnement éducatif et l'animation du dispositif CLAS. * Créativité et capacité à proposer des activités de loisirs variées. * Dynamisme,
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1067.0 Euros à 1200.0 Euros
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL LES ACACIAS
6 à 9 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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