MISE EN PLACE ET SUIVI DES 4 PILIERS DE LA VIE DE LA MAISON : - Projet de vie sociale et partagée - Projets de vie individuels des habitants, - Réunion des familles et - Groupe de parole avec un prestataire extérieur. Le tout avec l'accompagnement de la Directrice Référente GESTION DU BIEN VIVRE ENSEMBLE - Porter une attention bienveillante, être à l'écoute des besoins des habitants, réguler les difficultés éventuelles, être le médiateur si nécessaire - Être garant de l'ouverture de l'habitat inclusif sur son environnement, notamment par le contact avec le voisinage et le quartier, et l'inscription dans le tissu associatif local - Accompagner et responsabiliser les habitants dans leur prise en charge des activités - Prévenir la perte d'autonomie, être vigilant au repli sur soi et le risque d'isolement et de solitude des habitants - Soutenir la convivialité et animer des temps de partage en créant une dynamique collective (partage du café avec les résidents, apéritif dînatoire tous les 15 jours, temps d'activités, 1 repas partagé par semaine .) - Réaliser l'entretien d'accueil des habitants suite au premier rdv fait par la Directrice référente LIEN AVEC LES FAMILLES: - Réaliser l'étude des besoins de la personne accueillie - Rencontrer et coordonner les relations avec les familles - Gérer les situations de crise en mobilisant les familles des habitants, les habitants eux-mêmes GESTION DE LA VIE DE LA MAISON: - Aider à l'inclusion sociale des habitants : leur permettre de participer à la vie de la commune par un soutien dans l'accès aux services (diffusion d'information, implication dans les associations, appui dans la réalisation des démarches administratives, soutien informatique). - Garantir le respect des Règles du Vivre-ensemble - Sécuriser la vie à domicile : détecter les éventuelles difficultés et assistance en cas de problème. - Favoriser la présence d'intervenants externes ou internes, outils techniques (télésurveillance.). - Veiller au bon fonctionnement du bâtiment, à la propreté et à l'ambiance (décoration, chaleur) des parties communes et des espaces verts et alerter si besoin - Suivre et remonter à la Maison de Blandine les indicateurs de qualité. Le tout dans le respect des valeurs et des objectifs de La Maison de Blandine et avec le soutien des services supports de la Maison de Blandine (exploitation, qualité, opérations, administratif...) REPRESENTATION DE LA MAISON DE BLANDINE : - Communiquer pour faire connaitre la Maison auprès des acteurs locaux, potentiels partenaires et prescripteurs, et potentiels futurs habitants - Représenter la Maison dans des manifestations, conférences, réunions locales RESSOURCES HUMAINES : - Intégrer, suivre, évaluer son équipe : Animatrice de Vie et Jeunes - Animer au quotidien : communiquer les priorités et animer les rituels managériaux de l'entreprise - Construire et mettre en oeuvre le développement des compétences de son équipe - Evaluer les pratiques et les comportements, réguler et sanctionner les « hors-jeu » - Respecter le cadre légal et social - Garantir un climat social serein et bienveillant - Communiquer à sa direction des feedbacks factuels - Être en lien avec les prestataires externes et assurer la coordination avec les bénévoles- Créer, organiser et diffuser le planning des ateliers, animations, sorties, . prévus Prise de poste : dés que possible Temps de travail : 19h/semaine, réparties sur 3 jours (10h-17h), plus un samedi matin sur deux (10h-12h) ; Rémunération : à partir de 2 700 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein, selon expérience ; Les Maisons de Blandine ne sont pas médicalisées.