Conditions générales du poste : - Titulaire de la fonction publique hospitalière (FPH) ou CDI - Cadre - 20 jours de RTT - Prise de poste : Dès que possible Présentation du Centre Hospitalier : L'EHPAD de Sainte Foy-lès-Lyon est adossé au Centre Hospitalier de la commune. L'EHPAD compte 105 hébergements permanents dont 25 en UVP, répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA de jour d'une capacité de 14 résidents. Une salle snoezelen, un tiers-lieu Chez Daddy, et une ferme pédagogique complète l'offre de service proposée aux résidents. L'Ehpad est engagé dans la démarche Humanitude et est certifié A par la Haute Autorité de Santé. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Vous prendrez en charge la gestion et le management de l'EHPAD avec un effectif d'environ 80 ETP répartis sur 2 étages dont l'Unité de Vie Protégée au rez-de-chaussée. Vous accompagnerez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les étages. Vous organiserez l'activité paramédicale, l'animation des équipes et la coordination des moyens des différents services, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. En coordination avec l'équipe médicale, vous participerez au processus d'admissions des résidents à l'EHPAD. Vous collaborerez étroitement avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier. Missions générales : - Organisation des soins et des activités paramédicales, recherche d'efficience ; - Gestion des ressources humaines ; - Mise en œuvre du projet de soins et du projet individualisé ; - Interface avec le Centre Hospitalier et avec la Direction. Missions ponctuelles : - Participer aux différentes instances de l'établissement dont le CVS ; - Participer aux synthèses médicales ; - Participer à des études médico-économiques ; - Rencontrer les familles des résidents. Profil recherché Niveau : Diplôme Cadre de santé - DU ou Master spécialisé en management RH secteur médico-social Compétences requises : - Capacité à animer, motiver un groupe de travail ; - Capacité de négociation ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à rendre compte régulièrement ; - Objectivité et sens de l'éthique professionnelle. Qualités requises : - Dynamisme, réactivité ; - Sens du relationnel, de l'écoute, de discernement et d'ouverture d'esprit ; - Qualités de rigueur, méthode d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ; - Sens des responsabilités. Compétences appréciées : - Connaissance du secteur Médico-Social ; - Expérience en organisation des soins ; - Parcours professionnel impliquant des responsabilités significatives, gestion d'un ou plusieurs services ; - Implication dans des groupes de travail transversaux ; - Formations en lien avec le management (animation d'équipes, gestion de conflits, communication, conduite de projets.). Candidature Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr / 04.72.16.86.10