Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social pour notre dispositif ALTHO (Alternative à l'Hôtel). Il s'agit d'un centre d'hébergement d'urgence qui accueille des familles en situation régulière, précédemment hébergées à l'hôtel, engagées dans des démarches actives d'insertion. Les familles sont hébergées dans des logements diffus situés sur plusieurs communes du 93. Les bureaux du dispositif sont situés à Saint-Ouen. Les hébergements sont répartis sur plusieurs communes de Seine-Saint-Denis, notamment Bobigny, Bondy, Pantin et Les Lilas. Le poste nécessite donc de nombreux déplacements, notamment pour la réalisation de visites à domicile et l'accompagnement des familles dans leurs démarches. Missions En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les jeunes accueillis vers leur autonomie. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Participer aux préadmissions et admissions. - Assurer un accompagnement personnalisé des bénéficiaires. - Encourager l'autonomie en valorisant les compétences des personnes. - Favoriser l'accès et le maintien des droits sociaux et accompagner les démarches administratives et juridiques nécessaires - Accompagner et soutenir les démarches d'insertion professionnelle, de formation et d'accès à l'emploi - Accompagner les démarches liées au logement et au relogement : actualisation des dossiers, demandes de logement, suivi des propositions et préparation à l'entrée dans le logement - Aider à la gestion du quotidien (budget, logement, etc.). - Réaliser des visites à domicile dans les différents hébergements du dispositif ; - Rédiger des notes et synthèses pour le suivi des profils accompagnés. - Développer un réseau de partenaires locaux. - Contribuer à l'évolution du dispositif d'accompagnement. Profil Compétences techniques (Savoirs) : - Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de suivi et de gestion des parcours (Word, Excel, SIAO, outils d'évaluation et de suivi) ; - Connaissance des droits sociaux et des démarches administratives des bénéficiaires. - Compétences en rédaction de rapports et de bilans sociaux et éducatif Compétences professionnelles (Savoir-faire) : - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions. - Compétence en suivi et évaluation de l'accompagnement des bénéficiaires. - Gestion de la relation avec les partenaires externes (associations, institutions, professionnels de santé, etc.). Qualités personnelles (Savoir être) : - Sens de l'écoute et de l'empathie. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités. - Rigueur et capacité à prendre des décisions appropriées dans des situations complexes. - Adaptabilité et flexibilité face aux besoins variés des bénéficiaires. - Esprit d'équipe, coopération et capacité à fédérer autour d'un projet commun. Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.