Poste d'éducateur référent auprès de jeune de DITEP âgés de 8 à 20 ans. Accompagnement en journée (temps de travail sur 210 jours d'ouverture du lundi au vendredi. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (enseignants, éducateurs, éducateurs technique, thérapeutes) et sous la responsabilité de la cheffe de service : - Lien, accompagnement et étayages auprès d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Construction d'une relation éducative dans une démarche éthique, - Implication pour favoriser le développement de la personnalité et l'épanouissement des adolescents, MISSIONS PRINCIPALES : - Élaboration en équipe pluridisciplinaire à partir de l'observation et de l'analyse des situations éducatives du cadre des accompagnements - Rédaction d'écrits (Projet personnalisé, fiche incident, compte rendu réunion.). - Intervenir dans les différents espaces de socialisation du jeune - Conception et mise en œuvre de projets. - Elaboration et partage d'une information adaptée aux différents interlocuteurs, - Degré d'autonomie et de responsabilité important dans les actes professionnels, VOTRE PROFIL : - Esprit de synthèse et d'analyse. - Facilitées rédactionnelle. - Capacités à évaluer des besoins, à définir des axes d'interventions, évaluation des actions mises en place - Aptitude à créer une relation de confiance. - Capacités d'autonomie, d'initiative et d'innovation. 35 h Motivation et engagement dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et institutionnel. Qualités attendues : Créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, ouverture au monde environnant. Permis de conduire exiger Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté - Flexibilité et visibilité des plannings (annualisation du temps de travail avec programmation annuelle indicative) - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)